Reprezentanți ai patronatelor, sindicatelor și experți de stat discută propunerile Ministerului Muncii și Politicii Sociale de a introduce un nou mecanism de stabilire a salariului minim.
Grupul de lucru de la Ministerul Muncii și Politicii Sociale analizează propunerile de modificare a Codului Muncii, cu o zi înainte de termenul limită pentru punerea în aplicare a Directivei Uniunii Europene privind salariul minim adecvat, care sunt enunțate ca obligatorii.
Prin urmare, întârzierea introducerii noilor norme ar putea duce la o procedură sancționatorie pentru Bulgaria din partea Bruxelles-ului. Propunerile ministerului, încadrate ca modificări ale Codului muncii, au fost puternic contestate de sindicate, spre deosebire de angajatori, care le aprobă. Aceștia din urmă au atacat în fața Curții Supreme Administrative formula actuală de stabilire a salariului minim în țara noastră. Pentru a evita procedura punitivă, Ministerul Social propune ca modificările propuse să intre în vigoare începând cu 15 octombrie anul acesta.
Președintele Rumen Radev a deschis forumul „Viitorul competitivității în condiții de emisii nete zero” în pavilionul Bulgariei la Conferința Națiunilor Unite privind schimbările climatice COP29, care are loc la Baku, Azerbaidjan. Panelul dedicat..
„ Principalele priorități ale mediului de afaceri - aderarea la zona euro și Schengen terestru - rămân în plan secund. Acestea sunt motoarele care pot stimula economia, iar lipsa unui guvern stabil împiedică realizarea lor” , a declarat pentru BNR..
Bulgaria și România continuă să domine sectorul serviciilor de afaceri externalizate în Europa de Sud-Est, Bucureștiul și Sofia găzduind 43% din furnizorii din regiune. Acest lucru este afirmat într-un raport privind industria de externalizare în Europa..
41% dintre companiile membre ale Camerei Bulgare de Comerț se așteaptă la un declin economic în 2025. 21% cred că nu va exista nicio schimbare față de..
