Какво може да доведе до „отклонение от плана“ и защо промяната се отдалечава от нас? Има пропаст, голяма колкото Гранд Каньона между „Аз разбирам“ и „Аз правя“. За голяма част от нас проблемите ни не са свързани с „разбирането“, а с..
Когато индивидуалните и социални ползи от дадена промяна са абсолютно неоспорими, ние сме гении в намирането на доводи, за да не направим промяната. Много по-лесно е да атакуваме стратегията на другия, който се опитва да помогне, вместо да обединим усилията..
Слушайте 33-ия епизод на отличения с награда PR Приз 2021 „257 podcast“: Оказва се, че мотивацията на служителите е най-ниската, измерена за последните 20 години. Нима е възможно, след като се влагат толкова много мисъл и усилия от..
✅ Какво означава да си обсебен от целите си? ✅ Прави ли ни това по-добри професионалисти? ✅ Кога и защо ставаме такива, каквито не искаме да бъдем? ✅ Даваме ли си сметка за това? ✅ Можем ли да се откачим от обсебеността?..
Поемането на отговорност е сред ключовите лидерски умения. И не само. Колкото и положителни качества да имате - като смелост, находчивост, креативност и т.н., те не могат да компенсират отрицателното „прехвърляне на отговорност“. Прехвърлянето..
Масово хората се оплакват, че не са били „изслушани“…И приятелите, и колегите, и шефовете. В общуването си търпим много и различни грубости, но когато не ни обръщат внимание и не ни изслушват, го помним. Сигурно ви се е случвало, докато имате..
Слушайте 29-ия епизод на отличения с награда PR Приз 2021 подкаст с водещи са Катя Василева от Радио София и международният консултант по бизнес етикет, протокол и поведенчески коуч Кристина Крънчева тук: Наказването на вестоносеца е не просто..
Извинението е един от най-мощните жестове в човешкия арсенал – почти толкова мощен, колкото обяснението в любов. Извинението означава „нараних те и съжалявам за това“. То безвъзвратно променя отношенията между двама души и ни кара да вървим напред...
Всеки иска да работи комфортно, безпроблемно, в добър екип, с прекрасни професионалисти. ✅ Какво насърчаваме, ако работим с хора, които са ни симпатични и награждаваме безусловното им възхищение и възторг от нас? ✅ Възможно ли е добрите..
Чували сте фразата „Когато бях на твоите години…“ или пък „Преди години бизнесът, който правехме беше истински, голям, направо велик…“ ✅ Какво се крие зад всичко това? ✅ Необходимо ли е да упрекваме другите, за да подчертаем успехите си?..
