Инспектори проверяват условията на труд в горещите дни

Бум в исканията на разрешения за наемане на непълнолетни отчитат от дирекция "Инспекция по труда" в Кърджали (ДИТ). Само за последния месец те са 52, съобщи за Радио Кърджали директорът на институцията Катя Филипова .

Около 70 проверки са извършени през месец юли от Инспекцията. Те са предимно в питейни и увеселителни заведения, плувни басейни, ваканционни селища, строежи, селскостопански и обекти в добивната промишленост в горското стопанство, както и промишлени предприятия. Сред акцентите на проверките са наемането на непълнолетни, а също и на граждани на държави, извън Европейския съюз.

Общо констатираните нарушения през отминаващия месец са 343. Сред тях преобладават тези, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд в горещите летни месеци. Установени са основно на работни места на открито.

Нарушенията, свързани с трудовото законодателство са 150 за отминаващия месец. Запазва се тенденцията, установена от началото на тази година, да се приемат на работа хора от страни, извън ЕС, предимно от Турция и Украйна. Тук също са констатирани случаи на нарушение на закона. За наемане на работници от южната ни съседка се изисква работодателят да вземе специално разрешение за достъп до пазара на труда у нас на чужденеца. „Такива граждани на Р Турция са установени на работа в питейни заведения и в производствено предприятие в град Кърджали, докато при гражданите на Украйна, тъй като те притежават хуманитарен статут на бежанец, при този статут не се изисква работодателят да получи разрешение за достъп до пазара на труда в България за наетия украинец. Но в тези случаи, както и при наемането и на турските граждани, задължително работодателят трябва да уведоми писмено Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, т.е. тук, при нас, за действителното постъпване на работа на чуждите граждани. И за съжаление точно това нарушение се констатира като неразбиране вероятно от страна на работодателите, които считат, че са свършили своята работа с приемането на работа на конкретния гражданин, чужденец. Отделно от това, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ е поела ангажимент пред европейските структури да се извърши на сто процента контрол в предприятията, които наемат на работа чужди граждани, в т.ч. и украински“, каза директорът на дирекция "Инспекция по труда".

Филипова апелира всички работодатели, решили да наемат чужденци да се запознаят подробно с всички законови норми, а при необходимост да се обърнат за информация и към областната дирекция на „Инспекцията по труда“, защото „в случай, че се установи незаконна заетост на такъв чужденец, са предвидени много сериозни санкции в българското трудово законодателство и тези санкции изключват прилагането на маловажност на нарушението, като санкцията в минимален размер започва от 1 500 лв.“, подчерта Филипова. Тя припомни какви са задълженията на работодателите за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в горещите дни. 

Цялото интервю можете да чуете в прикачения звуков файл.