Минималната работна заплата да стане 1077 лв. настояват синдикати. До скоро този размер изглеждаше възможен заедно с увеличението на възнагражденията в държавния сектор. С наближаването на бюджет 2025 обаче нещата не изгледат никак сигурни. Докато Синдикатите настояват за увеличение, бизнесът не дава и дума да става за подобни действия. Инфлация, покупателна способност са само част от мотивите на едната и другата страна. Встудиото на радио Стара Загора по темата за размера на минималната работна заплата в частния сектор беше Тихомир Тодоров- собственик на агенция за набиране и подбор на висококвалифициран персонал.

Необходими са по-мащабни реформи в областта на трудовото законодателство и то трябва да облекчи работодателите. Това мнение изрази Тихомир Тодоров.

„Всеки работодател иска служителите му да получават високи заплати. От бизнес гледна точка реалностите са по-тежки за работодателите обаче, отколкото за служителите, защото те трябва да осигурят тези средства. Необходима е и по-висока култура за търсене на работа“, коментира Тихомир Тодоров.

Като специалист, той смята, че в закона липсва организация по този въпрос. А реформата в трудовото законодателство е належаща и вече много закъсняла. И неслучайно България е с най-ниските работни заплати от цяла Европа.

„Меко казано, културата в търсенето на работа е на много ниско ниво в момента. Липсва грамотност, мнозина не могат да попълнят автобиография. Други лъжат за квалификажцията си. Трети напускат работа без да обявят това. На фона на всичко това , се изискват високи заплати. В това отношение законът е  на страната на служителите. Но работодателите трябва да изкарват заплати именно с тези работници“, коментира Тодоров.

„Разбира се, работодателите също не могат да си позволят да не осигуряват служителите си или да смятат че на пазара на труда има безброй работници“, каза още той.

По думите на Тихомир Тодоров, има много голяма дупка между подготовката, с която излизат учащите се от средните и висши учебни заведения и реалността в работната среда.

Той изрази мнението, че не само университетите, но и държавата трябва да бъдат гъвкави по отношение възможностите, които се предлагат за намиране на работа. Трябва да има повече възможности за почасово наемане на служители, а също и за наемане на персонал от чужбина.

Целия разговор в студиото можете да чуете в звуковия файл.