Приветствам политиката по увеличение на заплатите, но ми се струва че в този си вариант,  редът е обърнат.  Това заяви в предаването „60 минути повече бизнес“ на Радио Стара Загора Владимир Спасов, прокурист в едно от най-големите машиностроителни предприятия у нас – „М+С Хидравлик“ – Казанлък.  

Според мениджъра, правилният подход при образуването на бюджета би бил в него първо да залегнат мерки за стимулиране на икономиката и на бизнеса. И след като те дадат резултат,  с вече получените по-високи приходи, да се пристъпи към увеличението на заплатите.  

„Ще дам пример с развиващите се икономики на изток. Много от тези държави първоначално работят в подкрепа на икономиката и на бизнеса си, след това в резултат на събраните в бюджетите им увеличени приходи могат да решават накъде да ги насочат.  Това обаче са реални пари, а не средства, изтеглени на кредит,  посочи мениджърът.

„Защо говоря за подкрепа на икономиката, на бизнеса -  защото той е този, който внася реалните пари в бюджета. А бизнесът е поставен в изключително неблагоприятно положение не заради държавата. На първо място заради геополитическите условия, в които живеем, войната в Украйна, търговдските мита, наложени от Щатите“, посочи Спасов.

Промяната на данък „дивидент“ според мениджъра не е лишена от обусновка, но двойното му повишение, той определи като „прекалено стряскащо“.  

На фона на тази обстановка – ще може ли машиностроителното предприятие, на което е начело да си позволи актуализация на заплатите – „да“, казва Спасов, но за сметка на резервите и евентуално на средствата за инвестиции за следващ период.

 Над 1000 души работят в машиностроителната компания в Казанлък. Средната заплата там и сега е над средната за сектор „машиностроене“.

„Правим всичко възможно за да сме конкурентни на пазара на труда, има отлив на кадри към държавния сектор“, признава работодателя. И допълва че има и някои закони, прилагането на които поставя под съмнение дали не са в противовес с трудовото законодателство. 

„Ако един служител реши да постъпи в армията или в полицията, например, той може да напусне от днес за утре, без да ми дължи предизвестие“, дава пример работодателят.  

Ще се отрази ли повишаването на осигуровките за пенсия с 2 процентни пункта върху заплатите на служителите –  „когато едни пари се вземат от работодателя, то няма как работникът да не го усети“, казва мениджърът.

Целият разговор с Владимир Спасов можете да чуете тук