Ключът към добрата реализация е в завършване на образователния процес

"Има тенденция за оставане на младите хора в България. Увеличи се и броят на студентите в българските университети, което дава надежда, че ще се повиши и качеството на висшите учебни заведения, каза Зорница Русинова, председател на Икономическия и социален съвет пред "Нашият ден".

Продължава да се развива една от най-успешните за последните десет години програма за стажуване на млади хора до 29 години, като целта е след завършване на образованието държавата да подкрепя тези хора в продължение на 6 или 9 месеца с цел добиване на квалификация и компетентност. 

Бизнесът трудно задържа хората, особено уязвими са именно младите хора и тези в предпенсионна възраст, но с тези програми се дава шанс на работодателите, които са активни, да продължат да наемат млади хора. Много динамичен ще е пазарът на труда през следващите няколко години. 

Голяма част от европейските средства за следващата финансова рамка са насочени именно към младежите. Министерството на труда и социалната политика ще организира кариерни форуми, най-вече в онлайн формат, но ключът към добрата интеграция на младите хора е успешното завършване на образователния процес – това гарантира успешна заетост. 

Дигитализацията дава възможност, защото в момента големите предизвикателства пред бизнеса са в техническото обезпечаване и компетентност. Ситуацията около Covid ще ускори дигитализацията и на бизнеса, и на образованието. Но това няма да стане без инвестиция в дигиталните умения и грамотност.

Предстои България да навакса едно от последните си места по дитигална грамотност на работещите в ЕС.