Част от големия разговор за това как ще се реализира Зелената сделка са синдикатите. Известно е, че в България едни от най-силните синдикални организации са тези на миньорите и енергетиците – хората, чиито работни места ще са най-силно засегнати от прехода към нисковъглеродна икономика.

Корина Циролд е политически съветник на Индъстри-ол-Европа - организация, в която членуват 2 000 синдиката от индустриалния сектор. По тяхна инициатива се провеждат серия от кръгли маси и диалози със синдикатите от Централна и Източна Европа. Част от тях е и дискусията със заместник-председателя на ЕС по въпросите на климата Франс Тимерманс, каза Корина Циролд: 

Основните притеснения, изразени от синдикатите, бяха как да се справим с компаниите, чиито централи са в западноевропейските страни, но решенията, които се вземат там, засягат производството и в източноевропйските страни. Как да се избавим от тази зависимост и как да създадем европейски вериги на стойностите. Спомням си, че колегата от Словакия разказа за почти несъществуващия социален диалог с правителството на държавата, и затова как някои от бившите миньори там разнасят храна в момента – това е алтернативната работа, която им е предложена. Това не може да се възприема като бъдеще.

На същото мнение са и от двата най-големи синдиката в България. Това показва и проучване на нагласите на работещите в комплекс Марица Изток край Стара Загора, правено преди две години, казва Александър Загоров - конфедерален секретар на КТ „Подкрепа“:

Анкетите показаха, че по-възрастните служители, при загуба на настоящото си работно място, биха потърсили възможност в подобни браншове в страната или в чужбина, а по-младите категорично говореха за напускане на страната. Те са сигурни, че такава работа при такива условия, удовлетворение и доходи няма да получат при никаква замяна на работните места.

Конструкцията на новата енергетика, на бъдещето трябва да се изгражда бавно и внимателно, без да се събаря конструкцията на настоящата енергетика.

Ние се вслушваме в работещите и тяхното мнение и идеите за промяна трябва да тръгнат отдолу нагоре, подчерта и Огнян Атанасов национален консултант на КНСБ:

Ние не коментираме работни места, няма да допуснем намаляване на работни места, докато не разберем какво се случва. Разковничето е в новите технологии и възможността те да се развиват в страните от Централна и Източна Европа. ЕК да вземе това предвид и да направи така, че трансферът на технологии да дойде и при нас.

Работните места да бъдат запазени, доходите да бъдат повишени – това е задължителна част от прехода към нов тип икономика, казват от КНСБ. Около тази идея се обединяват и колегите им от Подкрепа, а и от много други европейски синдикални организации.