"Ние се грижим денонощно за хората, а сме на едни минимални заплати. Много искам обществото да чуе нашите искания и да бъде с нас. Аз съм се върнала от чужбина, за да подкрепя протеста. Тук съм работила в някои от най - тежките отделения и ми се е налагало да работя на две места, сега съм в чужбина и се чувствам оценена и спокойна. Искам само да ви кажа, че българските медицински сестри са особено ценени там. Те са изключителни професионалисти и това се разбира, те могат да правят неща, които там се правят от лекарите. А знаете ли, че тук нощният труд на една медицинска сестра се оценя на 25 ст. Синът ми казва, че с тези пари не мога да си платя дори и билетчето, за да отида на работа. Искаме достойно заплащане!"
Основните искания на медицинските сестри, които протестираха днес в Бургас е да се спазят условията в подписания Колективен трудов договор от началото на тази година. Те настояват за реформа в здравния сектор, стартова работна заплата от две минимални работни заплати, достойно заплащане на нощния труд и реално действащи Колективни трудови договори , които да защитават правата им.
"Искаме достойно заплащане за нашия труд. Ние спасяваме човешки животи всеки ден. Работим между 18 и 24 часа без почивка. Работя за без пари, по-добре да отида да работя в мола, при положение, че съм учила 4 години..."
"Искаме увеличаване на трудовото възнаграждение на медицинските специалисти според подписания Национален рамков договор за медицинските дейности. Там се предвижда заплата от 950 лв. за специалистите на УМБАЛ. Това е законният начин, другото може да дойде впоследствие..."
"Обикаляме на няколко работни места докато си изкараме заплащане над 1000 лв. Аз децата си не ги виждам."
Медицинските сестри посочиха, че протестите ще продължат докато не бъдат чути техните искания.

Университетската многопрофилна болница за активно лечение – Бургас дава възможност на 15 лекари да започнат своята специализация. Предложението е насочено основно към новозавършили медици, които все още не са избрали конкретна област за професионално развитие. Конкурсът е отворен за всички с придобита квалификация „магистър по медицина“...
Бургас ще се присъедини към инициативата „Мустак рън 2025“ – кампания за профилактика на простатата и насърчаване на грижата за мъжкото здраве. Събитието ще се проведе на 29 ноември едновременно в София, Варна, Пловдив, Плевен и Бургас. Мотото на инициативата е „Пусни мустак – направи си преглед – бягай на Мустак рън 2025!“. Целта е да се повиши..
43-годишна жена от Бургас успя да стане майка въпреки тежко автоимунно заболяване. Диагнозата с истемен лупус еритематозус е поставена от детски ревматолог, когато е на 16. Оттогава, до днес тя преминава през всички възможни лечения, които медицината познава. Лупусът е автоимунно заболяване, което може да засяга различни органи и системи...
От няколко години Комплексният онкологичен център в Бургас се включва в световната инициатива Мовембър.Тя е насочена изцяло към профилактиката на мъжкото здраве. Здравното заведение организира безплатни профилактични прегледи, които ще се провеждат след предварително записване и тематична среща днес с известни уролози.Кампанията е..
В Поморие днес предстои кръводарителска акция. Тя се организира от Отделението по трансфузионна хематология на УМБАЛ Бургас, съвместно с Община Поморие. Всеки, който желае може да се включи, за да помогне на човек в нужда. Кампанията ще започне в 9 часа в читалище „Просвета 1888“ и ще продължи до 14 часа. Организаторите напомнят, че..
Комплексният онкологичен център – Бургас се включва в световната инициатива МОВЕМБЪР, посветена на превенцията на заболяванията, засягащи мъжете. Целта на кампанията е да насърчи грижата за мъжкото здраве и да повиши информираността за важни теми като рака на простатата и тестисите, както и психичното здраве. Статистиката сочи, че мъжете живеят средно..
Българските лекари настояват държавата да създаде механизъм за контрол от страна на пациентите върху лечебните дейности, които получават, за да няма говорене, че болниците източват здравната каса. Те настояват и за повишаване на здравните осигуровки, за създаване на стимули за младите лекари и за медицинските сестри, които в момента са двойно по-малко..