Без индикации за преразглеждане на програма „Солидарност“

Без индикации за преразглеждане на изискванията по програма „Солидарност“ за трудова интеграция на украински граждани, за което настояват от туристическия бранш в Бургас. От социалното министерство отхвърлиха и критиките за тромавост на процедурите по наемане на представители на целевата група.

В края на юни в позиция, изпратена до социалното министерство, от Туристическата камара в Бургас настояха субсидии да ползват и наети преди мярката украинци. Според Христина Славова по-голямата част от големите хотели са наели като персонал украинци преди началото на програмата. Така не могат да получават субсидиите, които се предлагат и за служителите, и за работодателите.

• Туристическата камара в Бургас иска преразглеждане на програма "Солидарност"

За БНР Бургас от социалното министерство коментираха, че ако представителите на целевата група самостоятелно са си намерили работа, то за тях отпада необходимостта от включване в процедура „Солидарност“. От там напомнят че по нея се осигурява също трудово консултиране и мотивиране за започване на работа. Според експертите няма забавяне при наемането и процедурите са като при другите подобни мерки. В случай, че 15 дни след началото на процедурата няма достатъчно подходящи кандидати за обявените свободни работни места, териториалният обхват на търсенето се удължава за още 15 дни. От социалното министерство напомнят още, че Агенцията по заетостта извърши мащабна медийна кампания относно проекта и възможностите за подкрепа. Създадени бяха мобилни екипи, ежемесечно се организират и трудови борси.

• Над 300 субсидирани работни места за украинци в Бургаска, Сливенска и Ямболска област

Към края на юни свободните работни места по програмата "Солидарност" са близо 3 700, от които над 1 700 са за област Бургас. Към 30 юни в региона обаче все още няма сключени трудови договори по проекта.

Той се финансира със средства по ОП „Развитие на човешките ресурси“ и е на стойност близо 46,6 млн лв., като до момента все още няма изплатени средства на наетите лица, информират от социалното министерство. И допълват, че съгласно условията на проекта сумите се изплащат след депозиране на искане за плащане от страна на работодателя, на база реално извършени разходи.