В Бургас подписаха новия КТД с по-добри условия на общинските социални работници (ОБНОВЕНА)

Кметът Димитър Николов и представителите на синдикатите в социалната сфера в Бургас подписаха новия колективен трудов договор (КТД), който урежда по-добри трудови възнаграждения и условия за общинските социални служители.

За работа в рискова среда работниците ще получават допълнителен платен годишен отпуск - за социален асистент към „Асистентска подкрепа“ - 2 работни дни, а за всички останали длъжности в сферата на социалните услуги - 5 работни дни, обясни за БНР Бургас Мая Казанджиева, директор на дирекция „Здравеопазване, социални дейности и младежки политики“ към Общината. 

„Според клаузите в новия трудов договор Община Бургас ще осигурява и средства за обучение и повишение на професионалната квалификация на социалните работници.

Необходимо е постоянно да се повишава качеството на социалните услуги, а това става с повишаване на професионалната квалификация на самите служители.

По принцип има голям интерес и необходимост към социалните услуги в Бургас. Тези, които се администрират от Общината, както и тези, отдадени по съответния законов ред за изпълнение с външни доставчици са с пълен капацитет. Потребителите са разпределени според техните потребности и продължаваме да търсим възможности  за покриване и нуждите, които възникват в обществото.

Правят се индивидуални оценки на потребностите и след това специалистите взимат решение какъв вид социална услуга да бъде използвана от съответния потребител.

Затова е и важно Община Бургас да подкрепи социалните служители, за да са с достойно заплатен труд. Колективният трудов договор влиза в сила със задна дата от 11 юли и ще бъде двугодишен. 

Новите услуги, за които кандидатства Общината са две, като е в процедура да направи т.нар. държавно делегирани дейности - основната издръжка на няколко социални услуги, 5 от тях са в пакет, защото са в рамките на Оперативна програма. Те са два дневни центрове за деца и младежи, с особено тежки увреждания, в помощ на тях и на техните семейства. Един нов център за обществена подкрепа, който ще бъде за спешно настаняване на деца в риск, едно наблюдавано жилище за непридружени лица от различен произход, пристигащи у нас, както и Защитено жилище за жени с умствена изостаналост. Заедно с тези пет услуги Община Бургас е в процедура да направи и държавно делегирана дейност до приключване на Оперативната програма и кризисен център, който е новоизграден, в който са настанени специално бежанци - майки и деца от украински произход.

Увеличава се и размерът на наградите за Деня на социалния работник и за  празника Рождество Христово от 560 лв. до една минимална работна заплата. Средствата за работно облекло на всички работници и служители също се увеличават от 350 до 500 лв., с изключение на служителите и работниците, на които ще бъде осигурено работно облекло.

При реализиране на икономии във фонд работна заплата на съответната социална услуга, процент от икономиите ще бъде разпределен като ДМС между работниците на база отработени дни, оценки от атестацията или показани резултати в края на всяка календарна година.

Трудовото възнаграждение на социалните служители е съобразено с предстоящото увеличение на стандартите в сектора, което предвижда да бъде от 5 до 15 %, каза още Мая Казанджиева.