Die Sprachbarriere und mangelnde Informationen über die hiesige Arbeitsgesetzgebung in anderen Sprachen außer auf Bulgarisch zählen zu den häufigsten Problemen bei der Einstellung von Arbeitskräften aus Nicht-EU-Ländern in Bulgarien. Das weist eine Untersuchung des Instituts für soziale und Gewerkschaftsforschung der Gewerkschaftszentrale KNSB über den Zugang ausländischer Arbeitskräfte zum Arbeitsmarkt in Bulgarien aus.
Häufig müssen im Kontakt zwischen den ausländischen Arbeitnehmern und den hiesigen Arbeitgebern Dolmetscher herangezogen werden, oder die Verständigung geschieht in einer Drittsprache, wie Russisch oder Englisch, teilten KNSB-Vertreter vor dem BNR mit.
Über die Hälfte der Umfrageteilnehmer, die momentan in Bulgarien beschäftigt ist, hat wegen den höheren Löhnen in Bulgarien im Vergleich zu ihrem Ursprungsland hier eine Arbeit aufgenommen. Die ausländischen Arbeitskräfte wandern wieder ab - erneut wegen höheren Verdienstmöglichkeiten in anderen EU-Ländern.
Die Änderungen am Wiederaufbau- und Nachhaltigkeitsplan müssen spätestens bis zum 15.-20. Oktober übermittelt werden, damit die Europäische Kommission sie akzeptiert und Bulgarien keine Mittel verliert. Das gab Finanzministerin Ljudmila Petkowa..
Mehr als 250 Weine nehmen in diesem Jahr am 12. Festival für Wein und Kulturerbe „Augustiada“ in Stara Sagora teil. Es wird heute um 17.30 Uhr mit einer Parade der Anwärterinnen auf die Königin von Augustiada, Folkloregruppen und dem Verein..
Zum ersten Mal seit 38 Jahren hat der Bevölkerungsschwund in Bulgarien fast aufgehört. 2023 betrug der Bevölkerungsrückgang nur noch 0,3 Prozent oder 2.229 Personen. Das geht aus dem Bericht der Regierung über die Umsetzung der Strategie für..
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