В Дупница стартира новият проект на КНСБ „Нови умения – нови възможности“

От 16 до 26 юни поетапно в Дупница стартира новият проект на КНСБ „Нови умения – нови възможности“. Договорът със социалното министерство е подписан на 22 май. Този социален проект е насочен към развитие на човешкия капитал за по-бърза адаптация във връзка с развитието на пазара на труда, което от своя страна е свързано с трансформация на работните места, което изисква нови умения, нови компетентности, преквалификация. В регион Дупница ще бъдат обучени 71 безработни лица, регистрирани в Бюрото по труда за придобиване на част от професия: „Болногледач“, „Помощник възпитател“ и „Социален асистент“.

“Предвиждаме да бъдат обучени помощник-възпитатели в три детски градини в община Дупница и в детски градини в Бобов дол. За професията „Болногледач“ ще бъдат обучени 13 лица в болницата в Дупница и още 13 души в град Рила в Центъра за хора с увреждания. Лицата, които ще се обучават за социални асистенти, ще бъдат само в една група в Дупница. Всички, които ще се обучават ще получават по 10 лева стипендия за всеки присъствен ден. Това са около 300 часа в рамките на три месеца. След завършване на курсовете, най-добрите – около 10%, ще бъдат назначени на трудов договор, ще получават минимална работна заплата, както и всички допълнителни възнаграждения, регламентирани в Кодекса на труда, като това ще се счита за трудов и осигурителен стаж" , каза за Радио Благоевград Тодорка Дамянова, координатор на КНСБ за Дупница.

"Заявленията за включване в проекта се подават в Бюрото по труда в Дупница, тъй като оттам ще предоставят набор от хора, от които ние ще направим подбор и ще приемем за обучение. Заявления могат да се подават и във филиала в Бобов дол и в Кочериново, за желаещите от община Рила“, допълни Дамянова.