Удължават срока за разглеждане на Стратегическия преглед на отбраната

Едно от решенията на правителството тази седмица ще е да бъде удължен срокът за разглеждане на Стратегическия преглед на отбраната. Процесът трябва да постави задачите за развитието на армията и да даде отговори как ще се решават предизвикателствата. Едно от тях е как да бъдат намерени повече хора и за армията, и за резерва. Статистиката не е в полза на резерва и на армията, сочат последните изказвания на военното и цивилно ръководство. 

До края на февруари трябваше да е готов Стратегическият преглед. Но още преди месец се чуха заявките, че тежкият и чувствителен проблем с окомплектоването на армията изисква повече време за решаване. На едно от последните заседания на комисията по отбрана зам.-министърът на отбраната Атанас Запрянов пак припомни, че стартираната срочната служба в доброволния резерв дава част от нужните хора на армията. Но този формат не е подходящ, защото почти половината от преминалите през обучението влизат в редовната армия.

• Обсъждат се мерки за военно обучение на гражданите

• Комисията по отбраната подкрепи въвеждането на втора стипендия за курсантите

Освен доброволния резерв, проблем е и военновременният резерв, обясни Атанас Запрянов. Това са хората, които на практика изкарали военната си служба преди края й през 2007 година, но се водят на отчет заради опита си.

Засега, поне на конституционно ниво, МО няма проблем да предприема действия за военно обучение на цивилни в мирно време. Преди около година Конституционният съд отклони искането на МС за тълкуване на основния закон, което военните разчитат като знак, че просто трябва да намерят решението. Това решение ще е сложно, прогнозира министърът на отбраната от 2004 г. Николай Свинаров. По негово време България стана член на НАТО. Но преди 20 години страната ни влезе в Алианса с наборната армия.

"Добре е всеки пълнолетен български гражданин да има възможност елементарно да осъществява самозащита и при битови, и при военни инциденти. Първата крачка е горните класове на училището. След това трябва да има курсове, обучителни лагери и т.н. Сега се разчита на ранно пенсионираните бивши военни, 45-годишни примерно, но това не е достатъчно, защото е добре в армията да има поне 2 пълни поколения възможност за участие, а няма".

От 31 членки на НАТО само в шест – Литва, Дания, Естония, Турци, Гърция и Финландия, има задължителна военна служба. Швеция може да стане седмата държава с наборна армия в НАТО, ако всичко с ратификацията на членството й мине наред. В Австрия и Германия се чуха призиви за наборната армия. Разбира се всяка държава си има особености на модела на набиране на военни. Но в основата трябва да мисленето, че военната професия е в конкуренция с останалите на пазара, подсказва Пламен Йорданов - зам. министър на отбраната в служебния кабинет на Стефан Янев и бивш военен с мисии в Ирак и Афганистан.

"Не трябва да има некомплект. Както излязохме на пазара на труда и станахме по-демократични, така и армията вече не е такъв притегателен център за младите хора. В армията влизат ентусиасти, които искат да докажат себе си и търсят адреналина, но те идват за да попълнят CV-то си. Към днешен момент смятам, че никога няма да възстановим онова състояние на българската армия, когато е имало и наборна служба. Това няма как да се върне. Сега просто трябва да се обезпечат младите хора, за да е привлекателно място".

Министърът на отбраната Тодор Тагарев каза, че ще поиска удължаване до края на юни на срока за провеждане на Стратегическия преглед на отбранителната политика. "Всички опции са на масата", каза наскоро министърът на отбраната Тодор Тагарев на въпрос на "Хоризонт" дали се мисли за връщането на наборната служба. Некомплектът на личния състав е най-сложният въпрос, който трябва да бъде решен, каза министърът на отбраната Тодор Тагарев, след като за поредна година военното и цивилно ръководство обсъждаха ежегодното състояние на армията.

• Тагарев на въпрос на БНР за наборната служба: Всички опции са на масата

А президентът Румен Радев заговори за необходимост не от "екстрени, а необходимост от аварийни мерки" за привличане на кадърни млади хора с качества за тяхната висока професионална подготовка, мотивация и задържане във въоръжените сили. Според него това е първостепенната задача не само на ръководството на МО, защото те сами не могат да се справят с нея. Необходими са законови промени и ресурси, сериозни инвестиции най вече в хората, подчерта той.

• Адмирал Ефтимов апелира за 2,5% от БВП разходи за отбрана

Армията ще пита и своите служители – войниците, как да се търси решението на проблема с недостига, каза и началникът на отбраната адмирал Емил Ефтимов. Той припомня, че социалният пакет за военните е отпаднал от Закона за отбраната и въоръжените сили още 2009 г. Обществото пък трябва да създава устойчиви механизми в случай на криза, припомня адмирал Ефтимов за нуждата от обучението и на цивилни.

Документите още се пишат. 

Целия репортаж на Добромир Видев в предаването "Преди всички" чуйте в звуковия файл.