От туристическия бранш: Държавата бави пристигането на работници от трети държави

Проблемите на туристическия бранш с работниците от трети страни се оказа, че не се изчерпват само със забавените с месеци визи, които трябваше да издадат консулските ни служби. Цялата процедура по престоя им в страната ни също се оказа минирана от законодателите. 

Липсата на синхронизация между действията на българските институции води до нови разходи, нерви и бюрокрация за бизнеса, а друга част от законодателните изисквания граничат направо с абсурда. 

• Евтим Милошев: Очакваме ръст над 10% от летния туристически сезон
• През април: Повече работни места за търговия и туризъм

Кризата за работна ръка в туризма, а и не само там, ще се задълбочава с годините и затова държавата трябва да изготви стратегия. Както знаем, обаче, българската държава не може да се похвали със стратегически решения,  а всичките и действия са форсмажорни, което пък е причина да живеем в непрекъснат стрес. Така се случва и с българския туризъм. 

Новият туристически сезон започна с мъка, защото десетки работодатели по морето бяха изправени пред тежка криза заради липсата на работна ръка. За целта те се бяха подготвили да посрещнат работници от трети страни като Киргизстан, Узбекистан, Непал и Бангладеш. 

Да, но държавата ни забави с месеци издаването на работни визи, затова и работниците вместо през май, пристигнаха в края на юни, като има и такива, които тепърва ще пристигат. Те идват тук с визи за 3 месеца тоест могат да останат до края на септември. Могат да останат, но не могат да работят. 

• Румен Драганов: България хич не е зле като брой туристи, нито като реклама

А защо това е така, обяснява Пламен Дотов – юрисконсулт в миграционен център, където се очакват 4500 работници от Узбекистан, които вече имат осигурени визи.

Какво мислят работодателите за бюрокрацията и несинхронизираните процедури, в които са включени агенции, министерства и служби по сигурнастта. Проблемът коментира и Веселин Налбантов, хотелиер и зам.-председател на БАХР.

Ресторантьор от Созопол сподели, че 33-ма работници от Узбекистан вече са пристигнали и чакат да започнат работа.

• Доц. Димчо Тодоров: Проблемът с липсата на кадри в туризма се превръща в системен

По българското Черноморие много от работодателите имат над 100 служители. Според промени в Закона сега техните заплати трябва да се превеждат по банков път, но как да бъдат открити банкови сметки на чуждестранните работници. Дали това изобщо е възможно, коментира и Пламен Дотов.

От Министерството на туризма за целия куп абсурди получих един отговор. Законите ни били съобразени с тези на ЕС и нищо не може да се направи. Ах, този ЕС как удобно всеки път прикрива законодателната ни безпомощност.