Нужни са мерки в помощ на работниците при екстремни жеги, настояват агенции на ООН

Правителствата, работодателите и здравните власти трябва да приложат конкретни мерки, за да смекчат рисковете от екстремните жеги за работниците. За това призовават две агенции на ООН в специален доклад по темата. 

Докладът, озаглавен "Климатични промени и топлинен стрес на работното място", се базира на пет десетилетия изследвания за здравето и производителността на работниците при увеличаващи се температури. 2024 година беше най-горещата година, регистрирана досега, припомня Световната метеорологична организация, която работила по документа заедно със Световната здравна организация. 

Рюдигер Крех, директор на отдела "Околна среда, климатични промени и здраве" към СЗО, обясни важността на проблема. "Екстремната жега е криза на общественото здраве. Тя вече вреди на здравето и препитанието на милиарди работници по целия свят. В земеделието, строителството и други физически натоварващи сектори виждаме ясно покачване на топлинните удари, дехидратацията и дългосрочните щети върху бъбреците и сърдечносъдовата система заради опасни условия на труд. Работниците, които поддържат функционирането на нашите общества, плащат най-високата цена", посочи Крех.

Честотата и интензитета на екстремните жеги рязко са се увеличили по света, заради което се повишават рисковете за работниците и на открито, и на закрито. Необходимо е разработването на планове за действие при жега на работното място, създадени за конкретни индустрии и региони и подготвени съвместно от работодателите, работниците, синдикатите и експертите по обществено здраве. 

Андреас Флурис, професор по физиология в университета в Тесалия и редактора на доклада, обясни, че инвестициите в безопасни условия на труд са изгодни за бизнеса. 

"За всяко евро или долар, който работодателят инвестира в стратегии за смекчаване на въздействието на жегата, той си връща инвестицията и получава допълнително като приход до 10 цента за всеки долар или евро. Това е заради намален брой отсъствия, понижени здравни разходи за работниците. Започваме да виждаме количествени доказателства, че да се инвестира в мерки е полезно не само за здравето на работниците, но и за печалбата на работодателите", каза професор Флурис.