Близо половината от компаниите в България (46%) планират да разширят екипите си до края на септември, показва проучване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ), проверяващо готовността на работодателите да наемат нови служители в следващите шест месеца. Участници в него са над 1000 компании от 12 индустриални сектора. Резултатите показват също, че 6% от компаниите прогнозират намаление на работната сила, а 33% ще запазят числеността на персонала. София държи първенство по бизнеси, които са готови да наемат нови служители – подобен отговор са дали 78% от анкетираните в столицата. Следват я регион Пловдив, Варна и Бургас.
Кои са секторите, в които търсенето на работна ръка е най-голямо?
„Тези на информационните технологии, производството и аутсорсинг сектора, публичен, финансов сектор, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги, транспорт и търговия на едро и дребно – посочи в интервю за БНР председателят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева. – Много се радваме, че и в хотелиерския и ресторантьорския бранш също имат идеи за назначаване, тъй като в предишното проучване, заради пандемията, отговорите им бяха отрицателни.“
Василева напомни, че българската икономика е силно зависима от чуждестранните инвестиции, които през последните две години постоянно намаляват. Причините за това са свързани както със свиването на бизнеса, породено от пандемията, така и с постоянния недостиг на работна ръка.
Възможностите за реакция в подобна ситуация са няколко:
„Първата е компаниите да заложат на бърза дигитализация и роботизация на трудовите си процеси. Втората мярка е свързана с масова краткосрочна преквалификация на желаещите да се включат в работния процес, спрямо нуждите на работодателите. Трети вариант е привличането на неактивни групи от хора, които не търсят работа, връщащи се българи от чужбина, както и бежанци. Четвъртият, но не и по важност вариант е свързан с целенасочения внос на хора от трети страни, които биха могли да покрият липсите на всички нива и да успокоят работодателите, че няма да бъдат ограничени плановете им за растеж“ – убеден е експертът.
Доколко войната в Украйна ще повлияе на бизнеса през следващите шест месеца?
42% от анкетираните в проучването на БКЗ споделят, че ще се отрази по-скоро отрицателно, заради повишението на цените на горивата, както и затруднения в доставките и производствата на различни компоненти. 19% считат, че ще е по-скоро положително, а 39% не очакват да окаже каквото и да е влияние.
Има ли предпоставки пристигащите украински бежанци да променят пазара на труда в България?
Подобен въпрос все още няма конкретен отговор, но наблюденията на работодатели, сред които е и управителят на аграрна фирма Христофор Бунарджиев, ги карат да са по-скоро скептични:
„Майките с деца, които са основна част от бежанския поток, не са използваем трудов ресурс. Те се грижат за децата си, за които е необходимо време да бъдат настанени в детски градини и училища, да се интегрират там, както и да научат езика. Едва тогава жените ще могат да се отпуснат и да си потърсят работа ефективно.“
Съставил: Йоан Колев /по интервюта на Йоана Георгиева, БНР-Радио София и Тошка Събева, БНР- Стара Загора/
Снимки: архив, Pixabay, bulagro.bgМеждуведомствени работни групи ще работят за по-бързо осъществяване на проектите за изграждане на нови ядрени мощности в АЕЦ "Козлодуй" и Вертикалния газов коридор, съобщи пресцентърът на Министерския съвет. Групите са създадени със заповед на служебния..
"Неактивните хора на пазара на труда в България са над един милион. Те не учат, не работят, нямат регистрация в бюрата по труда. Тази "армия" е огромен неизползван работен потенциал", подчерта директорът на Агенцията по заетостта Смилен Вълов. Профилът..
3,1% е очакваната инфлация за България за 2024 г. и 2,6% за 2025 г., показват данните от огласената пролетна икономическа прогноза на Еврокомисията за тази година. Низходящата тенденция на външните цени се очаква да ограничи инфлацията на..
Съществено поскъпване на цената на тока за битовите потребители няма да има, заяви служебният енергиен министър Владимир Малинов. "Мисля, че увеличението..
Нужни са регионални политики за справяне с дисбалансите в нивата на заетост и икономическа активност в различните области на България, отчитащи спецификите..