Четирите работодателски организации ще внесат жалби в Комисията за защита от дискриминация и генералната дирекция „Конкуренция“ на Европейската комисия

Това заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев в ефира на „Нашият ден“.
Васил Велев: Надяваме се, заявената воля за реформи в хода на предизборната кампания за намаляване на административните прегради и подобряване на бизнес средата да се потвърди в управленски решения. С тези класове се въвежда по административен път една дискриминация на младите и една несправедливост. За равен труд се плаща различно. …В последните 10 години заплатите растат между 5 и 25 % годишно.“ – с този аргумент Васил Велев подкрепи премахването на процента за прослужено време.
Конфедералният секретар на КТ „Подкрепа“ Александър Загоров: Работодателите искат да прибират все по-голяма част от парите, които са изработили работниците. Аз не съм виждал оценката на въздействие на подобен акт. (бел. ред. от премахването на процента за прослужено време)
Позицията на работодателите остава категорична, че за равен труд трябва да има равно възнаграждение.
Синдикатите са категорични, че оценка на въздействието от социална, икономическа и юридическа гледна точка липсва и няма еднозначен отговор на въпроса как премахването на процента прослужено време ще промени бизнес средата в България. „Протестите са неизбежни“ – заяви още конфедералният секретар на КТ „Подкрепа“ Александър Загоров.
Целият разговор можете да чуете в звуковия файл.