Специализирана трудова борса за туризма се провежда в Добрич

С отварянето на част от хотелите и ресторантите по Северното Черноморие още от началото на май месец все повече се увеличава и нуждата от наемане на работна ръка. Именно с тази цел се организира и Специализираната трудова борса, сподели директорът на "Бюрото по труда" в Добрич Северина Савова.

"Тази година предвид на по-благоприятните условия и възможността да проведем този формат очакваме заявяване на около 450 работни места в тази област с участието на 15 работодатели, които ще имат възможност да презентират места, които търсят, да представят условията си за наемане и да могат да бъдат на разположение за информация на всички, които проявяват заинтересованост за започване на работа".

Неясни условия за предстоящия сезон, резервации, за които не е сигурно, че ще бъдат осъществени и липса на квалифицирана работна ръка - това са само част от тревогите на работодателите в туристическия бранш. В хотелски комплекс, намиращ се в близост до град Балчик, предлагащ многочислена леглова база, басейни, ресторанти и плаж, се търсят хора за заемане на най-различни позиции, заяви управителят му Орлин Михайлов.

"Имаме нужда от готвачи, сервитьори, бармани и камериерки. Надяваме се да можем да намерим  една част от персонала, който търсим, за да можем да направим хубав сезон".

Сервитьори, администратори, бармани и камериерки търси и хотел от Комплекс „Златни пясъци“, споделя мениджърът на хотела Славена Йорданова.

"Силно се надявам да намерим подходящи кадри предвид проблемите в последните години, но очакваме, че тук заради близостта с курортните комплекси ще намерим повече подходящи кадри. Вече имаме резервации от най-различни гости, но поради несигурността в обстановката продължават анулации, така че до последно не знаем какво да очакваме".

По думите на управителя на хотел в село Кранево Станислав Димитров квалифицираната работна ръка в туристическия бранш вече е мираж, затова те се надяват да открият хора, които ще искат да преминат първо обучение.

"Аз работя в тясно сътрудничество с "Бюрото по труда", правим и обучения, така че се надявам да открием достатъчно персонал".

Още преди официалното стартиране на трудовата борса пред сградата на Младежкия дом, където се провежда тя, се събраха десетки хора, търсещи работа.

"Като сервитьор и като помощник готвач си търся работа".

"Като готвач в кухня, аз съм работила много други работи, като администратор съм започнала, после като домакин на обект съм работила".

"Може би нещо с компютърна грамотност, администратор".

"Аз идвам от чужбина и се надявам  отново да отида в чужбина, защото така съм избрал. Живях в Германия повече от 6 години, сега си загубих работата, отново искам да се върна там".

Сезонната заетост според работодателите крие много рискове, именно защото хората не се задържат трайно на едно и също работно място. По този начин вече обучени от тях кадри или напускат страната, или намират постоянна работа и преди началото на всеки туристически сезон стои въпросът кой ще заеме свободните работни позиции.