Юлиян Петров за блокираните конкурси за директори на училища: Хаос в системата няма да има

Върховният административен съд спря временно действието на наредбата на бившия министър на образованието Николай Денков, съгласно която в началото на юли започна смяна на директори на училища в цялата страна. Причината е, че за законността на документа се води съдебен спор и докато той не приключи, наредбата не може да се прилага.

Какво се случва в тези училища непосредствено преди новата учебна година, ще настъпи ли хаос в системата?

• Съдебен акт застрашава работата на десетки училища

“Няма да има хаос в образователните институции, защото ние сме най-подредената система. Действа нещо като практика-правило, което в никакъв случай не дава повод за хаос.“

Това каза в интервю за БНР  Юлиян Петров - предс. на Синдикат “Образование“ към КТ "Подкрепа".

“На мястото на директорите, които би трябвало да бъдат пенсионирани или освободени, или вече има нови директори, или им е предложено да сложат нов човек, или да оставят стария. И в двата случая има директор, който е с отговорности, който гарантира, че нещата ще бъдат добре“, посочва още той в “Преди всички“.

• Асен Александров: Критериите за избор на училищни директори не са субективни

Според него тази наредба води към “повече политизация в системата“:

“По никакъв начин не даваше тази прозрачност, която бихме искали да има с нашето участие в комисиите. Имаше и едно видеонаблюдение без да е ясно кой има достъп до него.

За мен това е една абсолютно несъвършена наредба и това, че тя няма да задейства, не е някакъв вид реваншизъм, а тя самата е обречена. Оттук насетне би било нормално, ако искаме да сменяме по някакъв начин тази практика на назначение на директори, да създадем с учителите нещо, което е професионално, което е прозрачно, за което имаме някакъв относителен национален консенсус.“

“Защо няма кандидати за директори? Защото тази длъжност вече е обречена на партийни влияния и много от хората смятат, че другите няма смисъл да кандидатстват. Трябват ясни правила, каквито в момента нямаме – какви трябва да бъдат директорите и как да подготвяме директори“, заяви още Петров. 

Има ли липса на кадри в системата?

“Бих поспорил доста с тезата на акад. Денков, че заплатата вече е мотивираща и не създава проблем в търсенето на кадри. Безспорно, това не е проблем от последната година или от последните пет, а от повече време.  Движението на заплатата до голяма степен е правилният ход, но оттам насетне трябва да се случат още куп други неща. В момента статуквото е, че като цяло няма желание за оставане в учителската професия по-скоро от  младите. Не можем да кажем, че заплатата е решила проблема.“

Чуйте пълното интервю в звуковия файл.