Земеделските производители срещат затруднения при използването на еднодневните трудови договори

Положителният ефект ще бъде усетен и от наетите, за които ще се плащат осигуровки, коментира говорителят на данъчните Росен Бъчваров:

Самите физически лица, които полагат труд по еднодневните договори, нямат задължения нито към НАП, нито към друг държавен орган.
Ангажимент на техния работодател е да се снабди с тези договори авансово, внасяйки осигуровките и да бъде даден за подпис този трудов договор, за да породи правното си действие. Респективно работодателят плаща възнаграждението, след като удържи дължимите осигурителни вноски и данък върху доход.

Ако единственият доход е от трудов договор, наетите работници не са задължени да подават данъчна декларация, което ограничава досега им с администрацията, но именно техните работодатели срещат затруднения при използването на този тип договори от гледна точка на множеството документи.

Според Цветан Цеков, който отглежда ябълки, бюрократщината с еднодневните трудови договори е огромна:

Излишно много време се губи. За съжаление, хората, които ги създават и правят, не са практици, те са теоретици и не се вслушват в бранша.

Друг проблем е, че трябва да заявят определен брой договори пред Главна инспекция по труда и да ги предплатят, а също така не е и ясна самата процедура, по която земеделските производители могат да възстановят парите си, ако се окаже, че са заявили повече от необходимия брой еднодневни трудови договори, поясни Цеков:

Би трябвало да може техният лимит да се ползва и да могат да си се върнат, но ето подобно -  ваучерите за горивата, които овощарите взимат и не се възползват -  процедурата по връщането е много сложна и тромава. Те са ценни книжа, предполагам, че и тези ваучери по някакъв начин ще бъдат с някакъв такъв статут, защото те имат някаква стойност.

Бъчваров обаче обясни, че законодателят позволява възстановяване на предплатените договори и осигуровки:

Въпреки че това, което виждаме към момента в практиката на Инспекцията по труда е, че този механизъм набира все по-голяма популярност, но съвсем очаквано работодателите са по-скоро консервативни в планирането и предпочитат да вземат по-малко трудови договори и при необходимост да заявят допълнителни, отколкото да заявят прекалено големи количества, които да се наложи по някаква причина да бъдат връщани и да се наложи искането на възстановяването на осигурителни вноски.

Говорителят на данъчните подчерта, че при плодовете и зеленчуците сивият сектор е много голям, но еднодневните трудови договори безспорно са крачка в правилната посока и поясни, че документите трябва да се преподписват всеки ден, в който определен работник е нает от земеделския производител.

Целия репортаж на Веселина Миланова и Марта Младенова чуйте в звуковия файл.