Младите хора бяха тежко засегнати от кризата, заради COVID-19: как Европа работи да имат повече възможности

Младите хора бяха тежко засегнати от икономическата криза. Затова  Европейският съюз се стреми да им помогне да намерят работа и да реализират потенциала си. Един от механизмите е обновеният социален фонд. Европейският парламент одобри правилата за функционирането му до 2027 година. Бюджетът е от 88 милиарда евро. Във фокуса му са подпомагането на децата и на младите хора в борбата с бедността и безработицата в Европейския съюз. Чрез фонда ще се предоставя възможност за обучение и заетост:

Докладчикът Давид Каса обяви подпомагането на младите хора за намиране на работа, особено след пандемията, като  един от приоритетите  на Европейския социален фонд. Инвестицията за професионална подготовка и образование ще помогне да получат достъп до качествени работни места:

"Тези, които най-много се нуждаят, няма да бъдат изключени. 3 % от този фонд гарантирано ще се ползват за насърчаване на социалното включване. Ще гарантираме, че държавите членки ще разпределят средствата, за да се справят с детската бедност, младежката безработица и ще има средства за най-засегнатите държави- членки."

Страните с младежка безработица над средното ниво, ще трябва да инвестират 12,5% от средствата за подпомагане на младите хора за намиране на работа.

 Александър, който скоро ще  навърши 20 години, е сред младежите, успели  сами да намерят работа, но признава, че е различна от квалификацията му:

"На завършеното образование не отговаря. Съвсем различна е от квалификацията ми, но съм доволен от работата. Продавач-консултант съм. Отнасят се добре с мен. Дават ми съвети как да работя по-добре, понеже нямам опит."

Казва, че работодателите трябва да бъдат насърчавани да наемат повече млади хора:

"Ние, младите хора имаме повече желание за работа и гледаме всичко да върви нормално."

553-ма младежи на възраст до 29 години са регистрирани в Бюрата по труда в област Видин  като търсещи възможност за заетост и обучение към края на май. Това са 11, 4 % от всички безработни, търсещи работа, съобщи директорът на Бюрото по труда във Видин Иван Иванов:

"В сравнение с предходния месец, се наблюдава намаляване на броя на регистрираните младежи с 27 лица или с 0,48%.

На младите хора се предлагат възможности за квалификация или заетост по програми:

"Много са възможностите за заетост и обучение за регистрираните в Бюрата по труда младежи до 29 години, а и не само за тях. Както знаете, в Бюрата по труда имат възможност да се регистрират също учащи се, както и трудово заети млади хора, които желаят да сменят месторабота си. Те могат да получат съдействие и посредничество при търсене и намиране на работни места на свободния пазар. Регистрираните безработни, търсещи работа младежи, имат възможност за участия в мероприятия, организирани от Бюрата по труда за активно поведение на пазара на труда, за професионално ориентиране, за консултации и менторство при започване на работа, за обучение за професионална квалификация в държавните предприятия, Българо-германски център за професионално обучение, за участия в обучения по проекти на социалните партньори. Освен това, имат възможност за включване в професионални програми и насърчителни мерки по Закона за насърчаване на заетостта за стажуване и чиракуване, както и в проекти и схеми по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", по-специално по схема "Младежка заетост", която предоставя възможност за заетост и обучение по време на работа на младежите."  

Само от началото на тази година до края на май в обучения по програми и проекти са включени 56 безработни младежи. На работа са устроени 328, от които 167 са включени в субсидирана заетост:

"След проведена процедура за кандидатстване и подбор на регистрирани безработни младежи с висше образование по програма "Старт на кариерата" в структурите на държавната администрация са започнали работа по национална програма "Старт на кариерата" общо 18 безработни младежи. От началото на този месец в областната администрация и в общински администрации са устроени на работа още 10 младежи с висше образование. " 

Често работодателите изискват стаж и опит, когато наемат на работа, затова за хората, които сега се ориентират в професията е трудно да започнат, казват видинчани:

"Ако можеше всеки да работи каквото иска, щеше да бъде много хубаво и хората да бъдат по-усмихнати и по-добри."   

Европейският социален фонд, чийто правила за действие през следващите шест години вече са утвърдени, ще подкрепя организирането на практически стажове и обучения за безработни млади хора. Ще подпомага също и достъпа до безплатно образование.