Младите врачани, решили да търсят професионално и лично развитие в родния град

"Не бих казал, че сме водещ софтуерен център в България. Всяка година екосистемата в града се развива, все повече хора работят в индустрията, ние разкриваме нови курсове, други организации също се занимават с дигитални услуги и продукти. Дигитализацията се развива непрекъснато. Ако трябва да се сравняваме с другите градове от страната, разликата е голяма. Регионален център за Северозапада е по-точно казано. Враца софтуер общество го създадохме формално през 2014 с идеята да развиваме дигитална индустрия в града. Опитваме се да организираме курсове за различни професии в IT сферата, това е нашият фокус. Започнахме с курс по програмиране, след това добавихме и курс по дигитален маркетинг, имаме и такъв по дизайн. Говорим за професии, които могат да се работят от Враца за клиенти от цял свят. Нашата идеология е да даваме възможност на тукашни хора да работят на световно ниво. В днешно време е важно какво знаеш и можеш, не къде се намираш, поне така е в дигиталната индустрия. Далеч сме от това да имаме промяна на ниво град. Ние сме позитивен, добър пример. Стартирахме с нагласата годишно до 30 човека да започват работа. За всички тези години имаме малко над 30 човека, минали обучение и работещи в IT сферата във Враца. За малка група хора сме донесли някаква промяна. Аз съм работил и в София, дори след създаването на Враца софтуер. Доволен съм да бъда тук. Семейството ми е тук, виждам предимството пред големия град. Ние затова правим тези курсове - повече хора да имат възможност за добра работа в родния град. COVID-19 оказва благоприятно влияние - да, нанесе щети, но благоприятества дигитализацията".

През 2018 година екипът на софтуерното общество се нареди сред най-достойните българи, получавайки голямата награда от инициативата "Достойните българи".

От екипа на сдружението вярват, че още повече млади хора ще започнат работа във Враца в следващите години.

"Не мисля, че има разлика между децата от големия град и тези от провинцията. Тук имаме деца със страхотен капацитет, с потенциал. Понякога се случва родителите да стопират детето, макар че и финансовата възможност има роля. Ако видим умения в едно дете, ние го насърчаваме да не спират да се развиват. Нещата не се делят на голям и малък град, а на възможността да откриеш себе си. Правим работилници на тематики. За мен любим спомен е първата лятна академия, която беше занимания след края на май месец. Идеята е да запълним смислено времето, организирайки полудневни и целодневни тематични дни, за да покажем няколко компонента от нашата програма. За мен като ментор удоволетворението идва от това, че се докоснах до децата. Станах приятел, на който могат да разчитат. Крайният резултат, когато виждам прогрес, когато родителите са доволни, когато децата нямат търпение за ново занятие, значи аз съм се справила и това ме радва. Мотивирам се да не спирам да работя. Ентусиазма в децата е важен за бъдещето на младите във Враца".

"Не ми се е случвало да съжалявам за избора, който съм направил. Да, срещал съм трудности, но си заслужава. Не гледам от една гледна точка. Има много ценни неща във Враца - стил на живот, нашият Балкан, за 15 минути си някъде там в гората, местата са красиви, гледките също. Харесвам и хората. Тук са моите приятели, а за мен е важно - мога да получавам подкрепа. Тези неща допълват моя избор. Аз се радвам, че виждам все повече лица, решили да останат. Трябва да се вземе под внимание, че е от значение да имаш къде да живееш. В чуждия град е разход голям, нямаш спокойствието. Аз виждам Северозапада като място, което тепърва ще се припознава от хората. Ако всички си тръгнем, няма как да се промени мястото. Избралите родното, а към тях присъединени и другите, направили сходен избор, ще забързат процеса на развитие".