Клас "прослужено време" е ненужен

Това е мнението на икономиста Стоян Панчев, председател на Българското либертарианско общество. Днес бизнесът предложи  на правителството да сезира Конституционния съд за добавката за стаж и професионален опит. Искането стана ясно след заседанието на подкомисията по доходи и жизнено равнище към Тристранния съвет. Аргументите класът да отпадне, Панчев коментира в интервю за предаването "POST FACTUM":

-  Основният аргумент е, че клас „прослужено време” е ненужен в една пазарна икономика.  Неговият смисъл в плановата икономика е да се опитваме да копираме модела на свободния пазар. Като всяко копиране това не е перфектно и работи по-зле от реалните стимули, които играят на един свободен пазар, т.е. то ни е абсолютно ненужно като регулация и изкривява в голяма степен трудовия пазар в България.

-  Процентът "прослужено време" се движи между един и два. С какво този минимален процент би помогнал на бизнеса да икономиса, защото това е един от неговите аргументи да поиска премахването му?

-  За държавните служители клас „прослужено време” не съществува от 2012 година, но все още работи за висшите магистрати, за някои политически длъжности и според мен първото, което трябва да се направи е да отпадне за магистрати и депутати, т.е. ние да не плащаме допълнително милиони левове заради тях. Виждаме, че останалите държавни служители се справят доста добре и без клас „прослужено време”. В частния сектор страдат по-възрастните работници. За бизнеса става по-лесно да освобождава такива работници, за сметка на по-младите, които нямат този процент „прослужено време”, а в същото време могат да свършат същата или по-добра работа. В момента в България имаме проблем тъкмо с този вид работници, които са в пенсионна възраст и по този начин ги правим още по-непривлекателни за бизнеса.

-  Има един вид противопоставяне на млади и стари, както и предпочитания от страна на бизнеса да назначават млади хора, за сметка на възрастните, които биха им стрували повече разходи за труд.

-  Точно така. Освен това стимулира преминавате към сивата икономика. Когато автоматично всяка година трябва да плащаш високи осигуровки, стимулът ти е по-добре да скриеш тези пари под масата.

Възможно ли е по този начин да падне заетостта? Какъв процент от трудоспособното население ще бъде засегнато? Дали клас „прослужено време” може да остане да съществува в определена фирма чрез Колективен трудов договор? Как е решен въпросът в другите страни и кое би довело до ръст на заплатите в България? Отговорите на тези въпроси чуйте в интервюто на Емилия Николова със Стоян Панчев, председател на Българското либертарианско общество: