Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Бургаски работодател дава бонуси на родителите на отличници

Не са много работодателите, които възприемат служителите си не само като човешки ресурси, но и като хора. Хора, които имат семейства и деца. Някои чуждестранни компании мотивират работниците си като създават детски градини на работното място или тийм билдинг, в които участват и техните семейства. В България обаче това по-скоро се възприема като лукс. Доброто отношение обаче създава по-голяма лоялност от страна на служителите. Подобен е примерът с управителя на бургаската фирма „Работническо дело“ Йоско Алипиев, чийто офис се намира в квартал „Победа“. Преди 3 месеца той решава да раздава финансови бонуси на работниците си, чиито деца не само ходят редовно на училище, но и имат добър успех.

За Йоско Алипиев не е чужда идеята да правиш добро. От години той провежда благотворителни инициативи и помага на различни хора. При това не само по коледните празници. Така се опитва да възпитава и децата си. Идеята за въвеждането на бонус системата за добрите ученици е дошла спонтанно, след като детето на негов служител се е опитало да изрецитира стихотворение. „Попитах детето дали ходи на училище и дали знае някое стихотворение. Тя каза, че знае. Започна, стигна донякъде и спря. Дадох и лакомства, каквито имахме в офиса и й казах, че ако обещае, че ще научи цялото стихотворение, ще получи още. След седмица детето дойде с баща си и изрецитира цялото стихотворение. Видях как повлия едно малко стимулиране“, разказа той. 

Бонусите не се раздават само на родителите, но и на по-възрастните служителите, които имат внуци. В момента във фирмата работят около 30 души. „Случвало се е да чувам как родител казва на детето си, че навън е студено и няма нужда да ходи на училище. Те са в една затворена среда и си мислят, че нямат бъдеще освен да останат в тази затворена среда. Никой не иска да излиза от там, защото външният свят за тях е непознат. Опитвам се по този начин да им покажа, че не е така. Трябва да се запознаят с външния свят и да видят, че има много по-хубави места и по-хубав начин на живот“, допълни Алипиев.

Той посочи, че стриктно следи дали наистина децата получават добри оценки в училище. „За над много добър родителят получава бонус 50 лв. върху заплатата, а за пълен отличен – 100 лв. всеки месец. Има деца, които са на косъм да стигнат до много добър, но нямат нито едно отсъствие. С детето и родителя се уговорихме, че ще получи бонус ако обещае, че другия месец ще постигне резултатът, който изискваме. Родителите също се чувства горди от успехите на децата си“, обясни работодателят. 

БНР подкасти:



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
ВИЖТЕ ОЩЕ

АМОРФА на 16!

Младежка фондация АМОРФА е основана на 25 януари 2009 г. във Варна с мисията да създава най-различните, автентични и интересни дейности на млади хора за млади хора и града. Вече 16 години програмите на фондацията са мост за варненските младежи към образованието, творчеството, креативността и свързването в общност. А 2024 г. беше една от..

публикувано на 25.01.25 в 15:45

Почитаме паметта на Свети Григорий Богослов

Православната църква почита паметта на Свети Григорий Богослов. Той е един от тримата кападокийски отци на Църквата заедно със Свети Василий Велики и брат му Свети Григорий Нисийски. Свети Григорий Богослов е известен със задълбочените си богословски трудове и изключителните си речи за християнската вяра. Григорий Богослов е..

публикувано на 25.01.25 в 10:48

Университетски ботанически градини публикуваха списъка със семена (INDEX SEMINUM) за 2025 г

И тази година Университетските Ботанически градини публикуваха своя INDEX SEMINUM (от латински „списък със семена“).  Ежегодно се осъществява обмен с над 120 ботанически градини и институции по света, като международните правила изключват частни лица да поръчват семена. Съгласно Международната конвенцията за биологично разнообразие, влязла в сила..

публикувано на 24.01.25 в 19:46

Формите на домашно насилие разясняват сред подрастващите в Добрич

Изолация, финансов контрол, заплашване, физическа и емоционална злоупотреба. Това са различни форми на домашното насилие научиха ученици от езиковата гимназия в Добрич по време на гостуването си в Окръжния съд. По темата за домашното насилие те разговаряха със съдия Павлина Паскалева – какви мерки за защита може да постанови съдът според Закона за..

публикувано на 24.01.25 в 19:44

Как да си възстановим здравноосигурителните права след пребиваване в чужбина?

Всяка година хиляди българи заминават за чужбина, където се установяват и започват работа. Освен в едната посока, все по-често терминалите по летищата се пълнят и със завръщащи се у нас след дълги години зад граница. Именно тези хора най-често се обръщат с молба за съдействие към Здравноосигурителната ни каса за да им бъдат прехвърлени здравните..

публикувано на 24.01.25 в 15:45

С нова техника ще чистят пътищата във Вълчидолско от сняг

С нов камион за снегопочистване и косене разполага вече Община Вълчи дол. Обществената поръчка бе обявена през ноември и в началото на новата година бе избран доставчикът на машината. Тя е рециклирана, но с високотехнологичен инвентар за всички нужни зимни дейности, съобщават от общиснкия пресцентър. Транспортното средство е оборудвано със..

публикувано на 24.01.25 в 13:20
Кап. Георги Славянов

Вицеадмирал Митко Петев: Капитан Георги Славянов е пример за всеки морски офицер

Днес българската морска общност отбелязва 132 години от рождението на капитан I ранг Георги Славянов. Георги Славянов има големи заслуги за развитието на ВМС и подводното плаване. Той е и един от началниците на ВВМУ. Командир е на първата българска подводница UB18. Дава тласък на пристанищните корабостроителници в Русе и Варна за строеж и..

обновено на 24.01.25 в 12:19