Лили Георгиева, консултант по кариерна промяна и личен брандинг, обединител на общност от осъзнати жени. Работи по изпитана, авторска методология, която развива от 2015-а насам, базирана на вече 20 годишния й опит в работата с хора. В книгата "Започни начисто" дава насоки как да променим нагласите си.
"Осъзната кариерна промяна е важна тема, хората се обръщат към мен с желанието да направят завой, в посока нещо, което да ги удовлетворява, да се чувстват в собствени води. Но продължават да имат същите нагласи към работата си и към себе си в работата, без значение какво и къде работят. Книгата "Започни начисто" е точно за това - да променим нагласите и да си изградим едни здравословни модели на мислене и поведение по отношение на работата", казва авторката/
Пътеводител за промяна отвътре – навън „Започни начисто“ може ли да се ползва като средство за самопомощ. Може ли без консултант човек да се справи сам?
Да това е целта човек да започне сам. Не мога да гарантирам обаче, че ще завърши процеса сам.
Първата част се фокусира върху работата като концепция: "Защо работим?" Как преди години работата е била само с цел прехрана и това е било естествено предопределено от средата.
Как има вече и други фактори. Дори и ако погледнем йерархията на Маслоу* – себереализация, себеосъществяване (бел.ред.* – Пирамидата на потребностите – теория американския психолог Ейбрахам Маслоу). Вече гледаме е в тази посока, особено за хора, които имат работа и не мислят само как да оцелеят.
Втората част е насочена към нас като личности и професионалисти. Тук работим със синдром на „самозванеца“ , на „отличничката“. (…)
Третата част вече събира работата и човека. Тогава работата е съобразена с живота ни и с ценностите ни.
Първата книга подхожда по-рационално към проблема, а тази се опитва да насочи погледа навътре, така ли е?
Първата книга е доста конкретна - кариерна промяна, видове промяна и т.н. Втората се възприема и разбира по-трудно от хората поне по наблюденията ми. В тази книга задаваме въпроси: "Как мисля? Как подхождам? Какви убеждения имам?" Това е в основата на всичко - ако не стъпим върху здрава основа, къщата, която градим, рухва. Често ме питат: "Коя е подходящата работа за мен?" Хората искат да им се посочи рамка и те да влязат в нея. Но аз работя не с опаковката, а със съдържанието на човека, в посока "Кой съм аз!" като ценности, силни страни, универсални умения, които могат да бъдат пренесени във всяка една сфера на дейност. Първата стъпка е безкрайното отлагане, т.е. от психолозите "анализа-парализа" - много анализираме и не правим избор, защото се тревожим, че този избор може да не е най-добрият. Или опасението, че ако сега го направим, след няколко месеца може да дойде по-добро предложение и ще сме се "прецакали". Така че работим и със себепознание, и с преглед какво има навън като възможности, и с убежденията. Всичко съвместно, за да има ефективност, а не само разсъждение.
Може ли тази идея да бъде пренесена в други сфери на живота?
Да, мои приятели споделиха как са направили промяна, благодарение на осъзнаванията от книгата, но не в кариерен план. Може да се заместиш кариера с партньор, ремонт на апартамент, план за здраве, макар и всички примери в книгата да са свързани с работата, може да се абстрахираме от тях и да ги подменим с друго. Принципите са универсални.
Има и страхове. Понякога има и клинични проблеми. Може да има някакво състояние на депресия, може да има и нещо друго, което да налага друг специалист да консултира. При всеки с различно темпо започва този процес на започване начисто. Поставяте ли времева рамка, когато дойде при вас човек?
Задължително правим диагностика и виждаме откъде тръгва човек. Може да е човек, който има идеи, но просто не може да избере. Който е работил вече над себепознание и има доста информация за себе си. А може и да е човек, който е тотално объркан и дори не знае от каква промяна има нужда. Даже не знае в коя сфера от живота си има нужда от промяна.
Сигурно има и такива, които нищо не искат да правят в този момент?
Има и такива. Тях ги пренасочвам към терапевт, ако са били в бърнаут, нормално е да им е апатично. Тогава могат да си поработят с терапевта, да си почиват, да презаредят и тогава да продължим нататък
Първо питам каква е вътрешната времева рамка. Какво му говори вътрешният глас. (…)
Цялото интервю на Лили Георгиева за предаването "Златното сечение" с водещ Валерия Василева можете да чуете в звуковия файл.
Записват по 6 общински програми за профилактика и рехабилитация на общественото здраве Община Варна стартира шест програми за промоция, профилактика и рехабилитация на общественото здраве. Записванията за тях започват от днес (с някои изключения) и ще продължат до изчерпване на средствата по програмите. I. Общинска програма „Хипотерапия..
Интервю с Henrik Klingenberg (SONATA ARCTICA) С последните си няколко издания SONATA ARCTICA бяха променили посоката и смело бяха нагазили в рока и акустиката. За щастие на феновете, групата се осъзна и изкара „Clear Cold Beyond“, който е директно завръщане към пауър метъл корените на SONATA ARCTICA. Добър повод клавиристът Henrik..
Тютюнът причинява 25 % от всички видове рак и убива над 8 милиона души всяка година, но на пазара се предлагат „нови“ и „по-безопасни“ продукти насочени основно към младите хора. Почти всяко пето дете е настоящ пушач (пушилo e един и повече дни през последния месец), като относителният дял на момичетата е по-висок от този на момчетата (17% срещу..
Хартиените бюлетини за изборите на 9 юни са направени достатъчно различими, което минимизира допускането на грешки. Това каза за Радио Варна изборният експерт Даниел Стефанов. Често допускана грешка, по думите на Стефанов, е при гласуване с хартия да се попълва само преференцията, но не и партията, което прави вота невалиден. Липсва подробно..
Песните на Даниела Белчева имат свойството да проникват дълбоко в слушателя. Правят го по фин и деликатен начин, почти незабележимо - сякаш винаги са били там. В момента певицата работи върху третия си албум, който ще излезе в края на юни. Той ще съдържа девет песни, а заглавието му е "Naive" ("Наивна"). Наивността е една линия, която..
По-високата температура на водата в Черно море води до по-ранно полово съзряване на рибата, което е сериозен проблем, защото забраните за улов не са съобразени с тази промяна. Това каза за Радио Варна д-р Радослава Бекова от Института по океанология към БАН и допълни: "По-ранното полово съзряване на рибите започва дори при повишаване на..
750 са абсолвентите, завършили през 2023 година Техническия университет във Варна. Преди дни те получиха дипломите си на церемония във Фестивалния и конгресен център във Варна. 13 са пълните отличници от четирите факултета. „Успехът на абсолвентите е много добър, както на тези, които се обучаваха с образователно-квалификационна степен..