Светът реагира на бързото разпространение на COVID-19 чрез различни мерки, една от които е преминаване към работа от вкъщи. Все повече хора и у нас са принудени да работят в режим "home office", след като на работодателите бе дадена възможност едностранно да възлагат дистанционна работа на персонала. Едновременно с това те са длъжни да осигурят техническите, комуникационните средства и софтуера на своите работници и служители.
"Ако наличието на информационни технологии е абсолютна предпоставка да се осъществи дейността, то при липсата на такива средства, работникът не може да извърши работата си и е налице престой" , коментира гл. ас. д-р Христо Банов от Института за държавата и правото при БАН.
"Престоят обаче не е по вина на работника и в този случай Кодексът на труда предвижда, че работодателят дължи брутното трудово възнаграждение на работника или служителя."
Ако престоят е повече от 15 работни дни, на 16-я работен ден работодателят има право на уволнение, уточнява Банов:
"Съдебната практика е противоречива, тъй като казва, че престоят е бил реален и обективен, работата е била спряна и не се е полагал труд. Подобни хипотези трябва да се анализират внимателно, тъй като според мен е налице злоупотреба с право на работодателя, въпреки че спирането на работа е реално, по мое мнение то не е обективно, а е по волята на работодателя, т.е. тук има субективен елемент. В този случай всеки работодател може да постави в престой свой работник или служител, да му изплаща възнаграждение за 15 работни дни и това да е цената, с която да си създаде сам основанието за уволнение."
Чуйте повече в прикачения файл:
Безплатни профилактични прегледи за нарушения на слуха организира за четвърта година МУ-Варна, по повод предстоящия „ Световен ден за защита на здравето на ушите и слуха “ или накратко Ден на слуха 3 март. Ц елта на подобни инициативи е да се насочи вниманието на обществеността към грижата за слуха при всички възрасти – универсален скрининг..
27-ото издание на конкурса за домашно вино се проведе на 16 февруари във Варна. Участниците предоставиха над 160 проби, а от тях най-много на червени вина – 68, белите са били 65, а розе – 29. До финалния кръг достигнаха 47 проби, като за най-добро червено вино беше отличен Орлин Банков. Той получи и специалната награда за българския сорт..
София Иванова е ученичка в Националното училище по изкуствата "Добри Христов" във Варна. Св ири на флейта и се занимава с класическо пеене. И през тази година София продължава с успешните си изяви, като заслужи две награди "Златна Лира" в Пловдив по време на ежегодния международен конкурс за музикално, танцово и изобразително изкуство "Орфееви..
Ниското качество на храните в България е по-голям проблем от тяхната висока цена. Това мнение изрази в предаването „Позиция“ на Радио Варна доц. Огнян Боюклиев от Института за икономически изследвания към БАН. Според него, бойкотът на хранителните супермаркети е знак за сериозен проблем в системата. Решението на проблема обаче не е в подобни..
Българите преоткриват позабравените сортове тамянка и димят , особено през пролетта и лятото хората си ги търсят. Навлезе и модерното пенливо вино П ет-нат (съкращение от Pétillant-naturel (естествено пенливо), което вече се прави на много места у нас. Български производители започнаха да правят много качествени пенливи вина по оригиналната..
Бойкотът на търговските вериги заради високите цени на хранителните стоки, обявен за днес в цялата страна, няма да има никакъв ефект, ако изключим неговото медийно отразяване. Това коментира в предаването "Пост Фактум" на Радио Варна доц. д-р Михал Стоянов - ръководител на катедрата по "Икономика и управление на търговията и услугите" в Икономически..
Големият проблем не е точно това, че веригата продава на определена цена и стоката достига до нея на четвърта ръка. Проблемът е, че между земеделския производител и веригата има едно звено, което купува с кухи фирми, не плаща ДДС, не плаща данъци, не попада в контрола на държавата. С едни бусове се разкарва една продукция, ако не е рентабилно в..