25% увеличение на заплатите в МБАЛ-Добрич

Най-голямото здравно заведение в област Добрич увеличава заплатите на всички свои служители. Основната цел е запазването на настоящия персонал, както и привличането на нови кадри поради огромния дефицит най-вече на медицински сестри. Към момента нуждата на многопрофилната болница в Добрич е от 60 медицински сестри, като спешно трябва да се намерят поне 30, за да се осигури нормален график за работещите и ефективно функциониране на всички отделения. На фона на огромната умора, особено през последните две години заради пандемията от Ковид-19, и на драстичната инфлация в страната, ръководството на болницата счита, че по-добре заплатеният труд ще доведе и до по-добри здравни грижи за жителите на областта.

Спешно трябва да търсят поне 30 медицински сестри

Увеличението на основните трудови възнаграждения на служителите на „МБАЛ-Добрич“ АД е 25%, със 100% се повишава допълнителният труд. Икономическата ситуация в страната и кризата, довела до високата инфлация са част от аргументите на ръководството на здравното заведение да предприеме тази стъпка, посочи изпълнителният директор д-р Георги Желязков.

За изключителната умора в здравните работници признава и главната медицинска сестра в болницата Румяна Куманова.

Многопрофилната болница започва и кандидат специализантска кампания. Отворени позиции за специализанти има на територията на здравното заведение по почти всички специалности.

Приходите, на които болницата ще разчита, за да осигури финансов ресурс за увеличените заплати и цена на допълнителния труд, основно са от увеличените цени на клиничните пътеки, заяви д-р Георги Желязков.

Поради постоянно галопиращите цени на ток, газ и консумативи е много трудно да се направят финансови разчети в дългосрочен план, допълни д-р Желязков и изрази надежда здравното заведение да успее да запази сегашното си стабилно финансово състояние.