Едва 10% от българите, заети в земеделието, работят на трудов договор

Еднодневните трудови договори в селското стопанство за работа на 4 часа бяха посочени като решение, създаващо проблеми вместо да ги реши. Това стана на международна конференция в Пловдив, посветена на недекларирания труд. 

Според лидера на Федерацията на независимите синдикати в земеделието към КНСБ Светла Василева трудно ще се контролира дали един работник е зает за 4 часа, или  за 8, но пък е осигуряван върху половин работен ден. 

От синдиката представиха данни, според които само 10% от българите, заети в земеделието, са на трудов договор. Над 87 процента са наети на устна договорка. 

Лидерът на КНСБ Пламен Димитров  коментира, че влезлите в земеделието близо 20 милиарда лева евросредства от 2007 година досега не са дали адекватен резултат в заплащането на работната сила, както и в брутния продукт на отрасъла. Парите са съсредоточени в близо 3000 стопанства, а останалите фермери съществуват трудно. 

На тази база не виждам защо да защитавам запазване или увеличение на парите за земеделие в следващия програмен период, вместо парите да отидат за дигитализация например, заключи Димитров.

 Временната работа е все по-често срещано явление особено в Южна и Източна Европа, а социалните условия и права са много по-малко. Това заяви евродепутат Момчил Неков по време на семинар за пpoтивoдeйcтвиe нa нeдeĸлapиpaнaтa зaeтocт в зeмeдeлcĸия ceĸтop в Пловдив.

Според него трябва да обърнем по-голямо внимание върху земеделието у нас и да го развием с помощта на европейските политики. „Трябва да отбележа със съжаление, че днес 85 % от храната ни е внос, а не собствено произвоство“, каза Неков.

„Проблемът с работната ръка в земеделието у нас е сериозен, най-напред, чисто демографски и второ полагането на недеклариран труд. Смятам, че е необходимо ограничаването му, както и показване на добри практики в противодействието на недекларирания труд“, коментира Момчил Неков.

По думите му, работниците не трябва да бъдат потърпевшите от въвеждането на мерки срещу недекларирания труд. Стъпка в правилната посока е да се предприемат мерки към работодателите. Необходимо е да се въведе система за бърза проверка чрез използване на дигиталните възможности, посочи Неков.

Той даде пример с Испания, където са въвели система за контрол за секторите портокалови и лозови масиви.Въз основа на реализирана продукция, те изчисляват за колко време и от колко души може да се набере тази продукция. Ако се окаже, че има разлика между тази референтна база и физически осъщественото, например ако излезе, че един берач набере 3 тона портокали на ден, то значи има неестествен и недеклариран процес. По този начин може да се осъществява ефективен контрол.

„Смятам, че и в България може да се въведе подобна система за контрол - на базата на реализирана продукция, да се въведе формула за пресмятане на необходимия персонал. Ако не са осигурявани и регистрирани толкова работници, това ще означава, че се използва недеклариран труд“, заяви Неков.