На официална церемония по подписването на договорите за стипендиите младите хора бяха приветствани от ръководството на комбината, а главният изпълнителен директор инж. Румен Цонев посочи, че младите хора трябва да бъдат подкрепяни, за да се отдадат пълноценно на учението и да станат добри в това, което са избрали за свой професионален път. Той подчерта, че в страната няма друга такава стипендия.
„Стипендията на КЦМ 2000 Груп има две много важни характеристики. Първо ние се опитваме да подпомогнем учебния процес на студенти от всички области на познанието. Нашата идея е да се опитаме, поне малко, да подпомогнем студентите, които искат да учат. В коя сфера на познанието, няма никакво значение. Вие ще се включите в тази огромна промяна, в този младежки потенциал, който е необходим на нашата държава. Тоест, ако вие сте добре реализирани, всички ние ще бъдем добре. Втората особеност на стипендията е, че младите хора нямат ангажимент и задължение да работят в нашата компания след дипломирането си. Важното е да се учите, да се развивате в сферата, която се избрали. А наша работа, на управлението на мениджмънта на нашата компания, е да създадем и да развиваме такава компания, която да бъде интересна за работа на такива като вас“, каза в приветствието си към стипендиантите инж. Цонев.
Носителите на Стипендия КЦМ за учебната 2021-2022 учебна година учат различни специалности от медицина, графичен дизайн и фотография до математика, химия, компютърни науки и мениджмънт.
Седем от тях са студенти в български висши учебни заведения – АМТИИ, ПУ „ Паисий Хилендарски“ ХТМУ – София, Техническия университет, Медицинския университет. Един от стипендиантите учи в университета в Единбург.
Младите хора благодариха за подкрепата и всеки един сподели накратко къде учи и с какво иска да се занимава.
Стипендиантите бяха поздравени и от инж. Иван Добрев – Изпълнителен директор на КЦМ АД. Преди официалната церемония, носителите на Стипендия КЦМ за учебната 2021-2022 учебна година, имаха възможност да разгледат и да се запознаят с производството на компанията.
КЦМ 2000 ГРУП учреди своята стипендиантска програма през 2019 г. Благодарение на нея до този момент финансова подкрепа в размер на 48 600 лв. са получили 14 български студенти, учащи в България и чужбина.
През тази година КЦМ празнува своят 60 годишен юбилей и отново протяга ръка на амбициозните млади хора, в чието образование, развитие и потенциал инвестира!
И третият вот на недоверие срещу кабинета "Желязков" се оказа неуспешен. Срещу предложението гласуваха 130 от присъстващите народни представители от ГЕРБ – СДС, БСП – ОЛ, ИТН и "ДПС – Ново начало". "За" гласуваха 54 – от МЕЧ, "Възраждане" и "Величие". Депутатите от "Продължаваме промяната - Демократична България" и Алианса за права и свободи не бяха..
Постоянните вотове на недоверие обезсмислят този парламентарен инструмент. Това коментира в програма "Точно днес" на Радио Пловдив политологът Христо Панчугов. Според него вносителите или не могат да си представят друг механизъм, с който може да се прави политика, или това допълнително разширява възможното поле на действие. "Възраждане"..
Отново се налага дебат за пореден вот на недоверие към правителството на Росен Желязков. Какви са политическите въпросителни, които носи въвеждането на еврото и неизвестните пред "Продължаваме промяната"? Според социолога от агенция "Тренд" Евелина Славкова вотът на недоверие, внесен от "Възраждане", "Меч" и "Величие" няма да мине и това не е..
Общинският съветник от "Има такъв народ" в Пловдив Димитър Арнаудов напуска партията и групата в местния парламент и става независим. В съобщение до медиите той заявява, че решението му е осъзнат избор, който е резултат от дълбоки разминавания с начина, по който ИТН води местната си политика. Той твърди още, че отстраняването му от ръководството..
На кръгла маса в парламента младите лекари и специализанти представиха законопроект, предлагащ мерки, които да ги задържат в страната. В предварителна дискусия здравната парламентарна комисия реши, че до 28 юли ще подготви законопроект, въвеждащ минимални изисквания за заплащането на медицинския персонал. По темата говорим с Мурад Назимов , 6 курс..