В Пловдив 8% от работодателите ще увеличат персонала си

14% от анкетираните 1100 компании в пет региона на страната планират да намалят работната сила през следващото шестмесечие в сравнение с 6% за същия период миналата година. В допълнение 43% прогнозират увеличение на персонала и също толкова работодатели от дванадесет индустриални сектора ще запазят числеността на служителите си. Това означава спад от 11% спрямо предишния изследван период, сочи изследването.

„Главоломната инфлация и постоянно растящите цени може да доведат до увеличение на заплатите, но те няма да догонят бързото обезценяване на парите. Затова много работодатели вече предприеха мерки да ограничат сериозно разходите си, включително под формата на съкращения и замразяване на новите назначения,” коментира Надя Василева, председател на БКЗ.

"Това, което забелязваме в последното проучване е, че Пловдив има стабилни темпове, които не са се променили от предишните 6 месеца. Коефициентът на назначение  остава 8, тоест това е разликата между броя на работодателите, които са съобщили, че ще назначават, от който сме извадили броя на работодателите, които са съобщили, че ще има съкращения", обясни Надя Василева. 

Най-оптимистични прогнози за следващите шест месеца отново имат работодателите от секторите „Информационни технологии”, „Аутсорсинг” и „Производство”, въпреки че и трите регистрират значително намаление.

В София 70% от анкетираните работодатели прогнозират ръст на работната сила. В Пловдив коефициентът на заетостта остава без промяна, като 8% от работодателите планират увеличение на персонала.