20 години КЦМ създава работни места за хора с увреждания

„Тези мерки, които са заложени по оперативната програма, са свързани с активиране на неактивните лица, получаване на възможност те да бъдат обучени, съобразно новите икономически реалности, осигуряване на достъпна среда за хората с увреждания“, каза заместник-министър Клисурска.

Форумът, организиран от Балкански институт по труда и социалната политика и ХОЛДИНГ КЦМ 2000, е от изключително значение, тъй като поставя на фокус проблемите и насоките за надграждане, каза заместник-социалният министър.

На него беше представен и добрият пример – дружество „Стопански дейности КЦМ“, създаващо 20 години устойчиви работни места за хора с увреждания. В момента в него работят около 100 души с увреждания, каза председателят на Съвета на директорите и главен изпълнителен директор на ХОЛДИНГ КЦМ 2000 Румен Цонев.

„Ние сме изключително удовлетворени от работата с такива хора. Това е част от нашата корпоративна социална отговорност - да помогнем на тези, които не са като всички нас. И то в план, в който да им дадем възмооност за достоен труд и достойно заплащане. Това е един много успешен работен модел и смятам, че големите корпорации трябва да последват този наш модел“, каза Румен Цонев.

Този модел се внедрява в холдинга по време на дългогодишният председател на Съвета на директорите и главен изпълнителен директор Никола Добрев.

„Това реши два проблема. Първо – хората, които имат проблем със здравето, да са изведени от трудните условия на работа. Второ – те да се чустват полезни, а когато те решат здравословните си проблеми, да се върнат на старите си работни места. Ползата за бизнеса беше, че ние можехме да организираме пълноценно работниците да вършат тази работа, за която са назначени“, каза Никола Добрев.

Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания професор Георги Йорданов подчерта, че има амбиция през тази и следващата година да се увеличат средствата за подпомагане на хората с увреждания.