Все повече работодатели търсят служители с добри дигитални умения. В същото време обаче, повече от една трета от заетите имат само базови познания за работа с компютър. След като проблемът е описан, какви решения се предлагат - това питаме Томчо Томов от Българската стопанска камара. Той ръководи Националния център за оценка на компетенциите в камарата.
Томов каза: "Има няколко нива според европейската рамка на компетентност за дигитална компетентност. Повечето фирми, които сме изследвали по отношение на ключовите позиции искат високо специално ниво, или напреднало ниво на дигитални умения."
Отпуснати са средства за преквалификация на работещите, има ли интерес да са образоват служителите?
Действително има много възможности, отпускат се средства от програмата за икономически растеж на България, това са около 1 милиард лева за обучение и за развитие на дигитални умения. Наблюденията са ни, че ръководствата на самите предприятия, са тези които трябва да мотивират своите служители, но съществуват много проблеми. 60% от фирмите са на умерено ниско ниво на дигитализация, от тези 16 сектора, които сме изследвали. Много малка част, 16% от тях имат дългосрочни програми. Нещо повече, 84% от тези служители твърдят, че техните ръководства имат други по-важни проблеми от дигитализацията. Очертава се значително разслоение сред предприятията, според собствеността, тези с чуждо участие у нас се развиват много повече в посока дигитални умения. Разлика има и в регионалното местоположение на фирмите в страната и дигитализацията им.
Томов каза: "Днес особено в туризма, множество процеси в маркетинга и обслужването на клиенти, при тях всичко вече е дигитализирано. Въпросът е, че самите предприятия трябва да преценят рисковете и ефектите, с какво дигиталните технологии ще помогне за конкурентоспособността на предприятието."
"Днес наблюдаваме модели на менторство насочено от млади хора към по-възрастни", допълни Томов. По думите му изкуственият интелект и навлизането му ще се отрази силно на белите якички, на средната класа, които считат, че притежават много умения.
"Много професии ще бъдат променени, изкуственият интелект не е заплаха на професиите, той не съкращава работни места, хората стават по-ефективни, но всяка технологична революция създава нови професии", каза Томчо Томов.
С церемония в село Цар Петрово във Видинско днес официално беше даден старт на жътвената кампания. Там беше и председателят на Националната асоцияция на зърнопроизводителите Илия Проданов . Пред Радио Пловдив той заяви, че никой не може да прави прогнози за добивите, тъй като в земеделието всичко става факт, когато бъде прибрано под навеса...
Месеците май и юни са изпитание за родители и ученици заради националните външни оценявания в четвърти, седми и десети клас. Много стрес, частни уроци и напрежение съпътстват изпитите, чиято цел според Министерството на образованието е да се измерят знанията и уменията на децата след даден образователен етап. Това смятат от асоциация „Родители“,..
Случващото се в Северна Македония е новата форма на сръбски режим. Това е третият сръбски режим в държавата и той има ясно послание за северномакедонците – тук може да се случва всичко, но думата българин ще бъде преследвана. Това коментира журналистът Любчо Нешков по повод развитието на казуса с Люпчо Георгиевски, председател на..
Какво трябва да знаем за онлайн търговията след въвеждането на еврото? Габриела Руменова от платформата “Ние, потребителите” обясни, че от платформата са подготвили и таблици за по-удобно, лесно и бързо превалутиране от лева в евро и обратното, включително и на стотинките. "Идеята за таблицата възникна спонтанно, гледайки репортажи и анкети, а..
Девет деца, двойка близнаци и тризнаци са родени с помощта на общинската Програма за подпомагане на двойки с репродуктивни проблеми. Това съобщи в интервю за Радио Пловдив д-р Веселка Христамян – общински съветник от ПП-ДБ, зам.-председател на здравната комисия в общинския съвет и председател на комисията към правилника за..
Ясно
Разкъсана облачност