Все още има време за поставяне на противогрипна ваксина. Специално за пловдивски регион грипът идва по-късно, коментира в програма "Точно днес" д-р Костадин Сотиров, председател на Сдружението на общопрактикуващите лекари в Пловдив и член и на националното ръководство на организацията.
Имаме време, но началото на грипа идва някъде по Коледа. Най-добре е да се постави този месец или до средата на декември, допълни лекарят.
Той допълни, че относно безплатното ваксиниране срещу грип на хората над 65 годишна вързраст, капманията е започнала късно в средата на октомври. Според него, по неясни причини за общопрактикуващите лекари, МЗ не може да организира работата си, така че ваксините да се получават в началото на септември и кампанията да започва от 1 октомври и да няма забавяне на вакинирането при тази група хора.
Към момента покритието по-райони е различно, но 80% от доставените ваксините са приложени. Тоест остават около 20% да се прилагат. Това е информация, изнесена на дискусионната среща, от доставчиците на ваксини, допълни д-р Сотиров.
Тема на дискусията са били именно ваксинопредотвратими заболявания и профилактиката им.
По думите му в момента все още има ваксини, но разпределението им е много неравномерно, поясни специалистът.
Според него причината е, че заявките се правят късна пролет и началото на лятото и след това се доставя заявеното количество. Динамиката в листите на джипита обаче променя и нуждата от ваксини -на места има недостиг, на места има излишък. Преразпределянето им е съпътствано от сложна бюрократична процедура.
По данни на фирмите всяка година се бракуват ваксини за около 500 хиляди лева поради това, че не са поставени и не могат да се използват за друго.
Д-р Сотиров обясни, че на срещата са обсъдени различни варианти за по-гъвкава политика и решаване на този проблем.
Единият вариант е ние да заявяваме тези ваксини на етапи, не цялото количество наведнъж. Другият вариант е да се доставят по-рано, краят на септември, за да може ние да организараме работа. Както и един лекар, да може да поставя ваксини по национална програма и на хора, които не са негови пациенти. Както е и при поставянето на ваксините за ковид, което също върви в монета, синхронно с грипните. Те могат да се поставят едновременно и ние ги поставяме на хората, които го пожелаят, разясни общопрактикуващият лекар.
Той допълни, че не срещата освен оптимизирането на процеса на ваксинирането, джипита са поискали и облекчение при документацията и попълването на протоколите за поставяне на ваксината, което е решение на НЗОК.
Цялото интервю с д-р Сотиров може да чуете в прикачения звуков файл.

В рубриката ни „Добро утро, ден!“ тази седмица гостува доктор Димитър Бакалов от Спешното отделение в МБАЛ „Пазарджик“. Тази година той получи наградата „Доктор Стефан Черкезов“ на Българския лекарски съюз, която се присъжда за лекарска всеотдайност и етика. Доктор Бакалов казва, че това е голямо признание и основен мотив да продължи всеотдайно да се..
Важно е не кой, а чий ще е особеният управител на "Лукойл България" - кои хора зад него ще дърпат конците. Така смята проф. Румен Гечев, бивш вицепремиер и министър на икономиката в „Кабинета Виденов“, сега преподавател по икономика в УНСС. Според него н оминацията на Румен Спецов, появила се само дни преди изтичането на законовия срок, е..
Благотворителна кампания под надслов „Купи и Дари“ организират за втора поредна година Ротари, Ротаракт и Интеракт клубовете в Пловдив. Кампанията е насочена към хора и семейства в затруднено положение, като целта е да се съберат дълготрайни хранителни продукти за тях. Миналата година по време на акцията бяха събрани над два тона хранителни..
Организацията "Тракийски туристически район" провежда обучение по проект DETOUR - инициатива за трансформация на местния туристически сектор, насочена към малките и средни предприятия в туризма. Тя се фокусира върху най-актуалните предизвикателства пред индустрията: устойчив туризъм, дигитална трансформация и адаптация към климатичните промени...
Икономическото и социалното развитие на регоините остава „на две скорости“. Стопанската активност, инвестициите и човешките ресурси се концентрират в ограничен брой силни градски центрове, които създават по-висока добавена стойност, разчитат на по-добре функциониращи пазари на труда и имат по-качествена инфраструктура. Тази концентрация поставя..