Обявите за работа намаляват с 8% за месец

През ноември обявите за работа са намалели с 8 на сто спрямо предходния месец. С около 3000 по-малко са предложенията за работа в страната, като техният общ брой в края на месеца е малко над 38 000. Това показват данни от месечния анализ на HR компанията и кариерен сайт "Джоб тайгър" . Спрямо ноември 2023 г. се отчита ръст от 3 на сто или около 1000 предложения повече. 

"Няма нищо нестандартно. Въпреки че на пръв поглед това изглежда малко плашещо, всъщност всяка година в последните 3 месеца ние наблюдаваме един спад на предложенията, особено в последния месец декември. Дори ако сравним ноември тази година с ноември 2023-та, всъщност ние отчитаме близо 1000 предложения повече." Това коментира за Радио Пловдив Християн Петков от НR компанията.

Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е спаднал с 2 на сто през ноември, като техният брой възлиза на приблизително 3300. На годишна база обявите от този тип са нараснали с близо 2 на сто и през ноември представляват 10 на сто от общия брой обяви за работа. При разпределение по сектори над половината от този тип предложения е в сектор ИТ (54 на сто), следван от Административни и обслужващи дейности (17 на сто), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15 на сто) и Търговия и продажби (8 на сто).

Според наблюденията на компанията през последните две години броят на предложенията за работа от вкъщи или дистанционна работа е намалял наполовина. В началото на 2022 г. са били отчетени близо 6500 предложения от този тип, а в края на ноември техният брой е намалял с 49 на сто. Една от основните причини за този спад е намаленото предлагане на работа в ИТ сектора през този период. Въпреки че предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа запазват нивото си през последните месеци, техният брой намалява в секторите Административни и обслужващи дейности, BPO и Търговия и продажби за сметка на тези в сектор ИТ. 

Според компанията, от една страна, това е възможен ефект от по-малкия брой предложения в посочените сектори за ноември. От друга страна, през 2024 г. все повече от работодателите насърчават завръщане в офиса и ограничават възможността за работа от разстояние, особено за част от новопостъпващите служители.

В почти всички сектори през ноември се наблюдава спад на обявите за работа. Единствено изключение е сектор ИТ, в който за втори пореден месец от компанията отчитат лек ръст на обявите. Броят на предложенията в този сектор е нараснал с 2 на сто или около 50 повече спрямо октомври, като общият им брой за ноември е малко над 3100. 

Както и през октомври, с най-голям спад на обявите е сектор Търговия и продажби (1180 предложения по-малко, 11 на сто спад), а след него се нареждат секторите Производство (600 предложения по-малко, 9 на сто спад), Логистика и транспорт (570 предложения по-малко, 12 на сто спад) и Хотелиерство и ресторантьорство (480 предложения по-малко, 9 на сто спад).

По-малък брой на обяви за работа има и в секторите Строителство (310 предложения по-малко, 12 на сто спад), Административни и обслужващи дейности (300 предложения по-малко, 6 на сто спад), Маркетинг и реклама (200 предложения по-малко, 16 на сто спад), Здравеопазване и фармация (130 предложения по-малко, 6 на сто спад) и Счетоводство, одит, финанси (120 предложения по-малко, 6 на сто спад).